Адрес:115419, Москва ул. Шаболовка, д.67     Телефон:  8 (499) 975-34-32    E-mail:   ck@profatom.ru    



На «удаленке» производительность труда не падает


Парламентарий рассказал, как планируется защитить права дистанционных работников



Первый заместитель руководителя фракции "Единая Россия", зампредседателя ФНПР Андрей Исаев сообщил, что его фракция готовит поправки в Трудовой кодекс, где, в частности, будет закреплена обязанность работодателя компенсировать сотруднику, работающему из дома, расходы на организацию рабочего места. Об этом написал сайт Государственной Думы.

Работая из дома, человек вынужден тратить собственные средства на организацию своего рабочего места, покупку компьютера, оплату интернета, электроэнергии и так далее. В офисе ему все это предоставляется бесплатно. Поэтому будет справедливо, если работодатель возместит ему соответствующие расходы, объяснил Андрей Исаев.

Депутат сказал, что также нужно отрегулировать продолжительность рабочего дня для сотрудников, работающих из дома.

-Всегда считалось, что удаленный режим работы более привилегированный. Но выяснилось, что зачастую сотрудники, работающие непосредственно в офисах или на производстве, защищены в большей степени. У них есть нормированный рабочий день, им положены дополнительные выплаты за сверхурочный труд. А когда человек работает из дома, то многие работодатели считают вправе давать поручения в любое время дня и ночи. Поэтому мы готовим изменения в Трудовой кодекс о праве работников, работающих на дому, быть офлайн, отключаться, о времени, в которое работодатель не имеет права беспокоить работника. Привлечение за пределами установленного рабочего времени при дистанционной работе должно так же дополнительно оплачиваться как сверхурочный труд, — рассказал он.

Есть еще одна важная тема – это электронный документооборот. Сейчас для ознакомления с любыми значимыми документами, приказами работник должен прибыть в офис и лично ознакомиться и расписаться. Вероятно, на сотрудников, работающих в дистанционном формате, стоит распространить нормы о возможности их ознакомления с соответствующими приказами и получением подтверждения в электронной форме. Иначе смысл в удаленной работе во многом теряется, полагает депутат.

И, наконец, самое главное, если работник выполняет те же трудовые функции, находясь у себя дома, его заработная плата, безусловно, должна быть сохранена в полном объеме.

Сейчас в Трудовом кодексе нет нормы о временном переводе на удаленку, продолжил Андрей Исаев. Вместе с тем, отметил он, механизм временного перевода на удаленную работу предусмотреть нужно, и дело здесь не только в нынешней пандемии. ЧП могут произойти в любое время и у работодателя должна быть возможность перевести работников на дистанционный режим с сохранением всех трудовых прав и обязанностей. Это должно был закреплено в Трудовом кодексе.

По словам Андрея Исаева будет правильным сделать дополнительное соглашение к трудовому договору, где эти вопросы обговорить. Он считает, что потребность в дистанционной работе будет возрастать. Уже сейчас многие офисы и фирмы заявляют о том, что значительная часть сотрудников останется работать дистанционно. Это удобно и для работников, и для работодателей, а исследования показывают, что на удаленной работе производительность труда не падает, заключил парламентарий.




22.05.2020

 

28 апреля Алексей Лихачёв записал еще одно видеообращение к сотрудникам отрасли
29.04.2020
В Сарове продолжается строительство мемориального комплекса, посвященного испытателям и создателям ядерного оружия
28.05.2020
Белоярская АЭС оказала в 2019 году своим неработающим пенсионерам дополнительную финансовую помощь в размере 6,97 млн. рублей
18.03.2020
Работники Калининской АЭС заложили Сад Памяти в Удомле
19.05.2020
  © 2019 Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности Все права на опубликованные на сайте www.profatom.ru и www.профатом.рф материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Любое использование материалов допускается только по согласованию с Редакцией с обязательной активной ссылкой на источник.  
Телефон 8(499)975-34-32 Контакты

Наш адрес: 115419, Москва ул. Шаболовка д. 67 E-mail: ck@profatom.ru