Адрес:115419, Москва ул. Шаболовка, д.67     Телефон:  8 (499) 975-34-32    E-mail:   ck@profatom.ru    



Активная жизненная позиция поощряется


На заседании профкома ПАО «МСЗ» дали оценку работе профсоюзной молодежной комиссии



Молодежь составляет свыше 27 % от общей численности сотрудников ПАО «МСЗ». 19 из 1091 молодых работников пришли на предприятие в этом году. О том, что делают профсоюз и администрация, чтобы закрепить молодые кадры на подмосковном предприятии, рассказал в конце мая на очередном заседании профкома ППО ПАО «МСЗ» председатель молодежной комиссии профсоюзного комитета Никита Лихачев.

Молодежная профсоюзная комиссия работает по планам молодежных мероприятий профорганизации и предприятия, в сотрудничестве с отделами Машиностроительного завода и советом молодых специалистов и ориентируется на концепцию молодежной политики ПАО «МСЗ», в которой сформулированы цели и задачи развития молодежи на предприятии.

Творческая и производственная составляющая этой работы направлены на закрепление молодых работников, их адаптацию в производстве, а также реализацию личного потенциала. Молодежь МСЗ активно участвует в отраслевых и дивизиональных конференциях, слетах, семинарах. Среди них можно назвать такие мероприятия как «Человек года ТК «ТВЭЛ»-2019», TVEL-Skils, «Стань лицом Росатома», «Конкурс на звание «Молодежный лидер АО «ТВЭЛ». Интересный опыт сотрудничества был получен во время приема делегации молодых работников ФГУП «Радон». Также молодые электростальские атомщики включились в волонтерское движение, во время режима самоизоляции они доставляли пожилым горожанам продукты, медикаменты и предметы первой необходимости.

Активная жизненная позиция молодежи поощряется. Заслуги молодых профактивистов отмечают премиями и ценными подарками, выделяют оздоровительные путевки, в случае необходимости молодые работники могут получить общежитие и частичную компенсацию по его оплате. Также для молодежи предусмотрена компенсация процентов по жилищной программе ГК «Росатом».

По мнению Никиты Лихачева, повышать вовлеченность молодых работников в деятельность предприятия помогают информированность и популяризация брендов «С заботой о каждом», «Традиционная надежность», «МСЗ – социально ориентированное предприятие». Информацию о молодежных мероприятиях можно получить из рассылки и в заводской электронной сети, из еженедельной газеты «Энергия» и социальных сетей.

Чтобы молодежь имела возможность ближе познакомиться с коллегами на предприятии проводят выездные тимбилдинговые мероприятия, которые включают обучающую и досуговую программу. Корпоративные цели преследуют и разнообразные спортивные и культурные события.

Плановая и последовательная работа с молодежью приносит желаемые результаты, поэтому профсоюзный комитет дал ей положительную оценку.

По информации Инги Кирьяновой, газета «Энергия» ПАО «МСЗ»



 

17.06.2020
Теги:

 

Заключительный этап отбора из девяти кандидатов пройдет в дистанционном формате
19.05.2020
X семинар-совещание молодежного профсоюзного актива РПРАЭП перенесен на следующий год
04.08.2020
Финальный этап выбора молодежного лидера топливного дивизиона состоялся 20-21 мая в режиме видеоконференции.
25.05.2020
Молодёжная организация Белоярской АЭС вместе с ГИБДД организовала акцию «ПДД на асфальте»
07.08.2020
  © 2019 Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности Все права на опубликованные на сайте www.profatom.ru и www.профатом.рф материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Любое использование материалов допускается только по согласованию с Редакцией с обязательной активной ссылкой на источник.  
Телефон 8(499)975-34-32 Контакты

Наш адрес: 115419, Москва ул. Шаболовка д. 67 E-mail: ck@profatom.ru