Посетить группу Вконтакте
отправить Email
Посетить канал на You-tube


Телефон:
8(499)975-34-32
E-mail:
ck@profatom.ru
Адрес:
107078, Москва
ул. Новорязанская,8а, а/я 30


Документы

Информация

Фото и видео

Результаты опроса

Скачать журнал

"Электронный вестник"

Профсоюз ТВ

Партнеры Российского профессионального союза атомной энергетики и промышленности


Главная страница - - Уставные документы

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной (объединённой) профсоюзной организации Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности



I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Первичная профсоюзная организация Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности (далее профсоюз) - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации или обучающихся в одном учебном заведении, при наличии не менее пяти членов профсоюза.

2. Первичная профсоюзная организация:

  • 2.1. Объединяет в своём составе работников предприятий, учреждений и Организаций атомной энергетики и промышленности, бывших работников - неработающих пенсионеров, учащихся, студентов учебных заведений, а также работников предприятий, учреждений, организаций, связанных общими профессиональными, трудовыми, социально-экономическими и иными интересами.

  • 2.2. Действует в соответствии с Конституцией Российской Федера-ции, законодательством Российской Федерации и Уставом профсоюза на основа-нии Положения, принятого в соответствии с Уставом профсоюза или на основании настоящего Общего положения о первичной (объединённой) профсоюзной организации.

  • 2.3. Осуществляет в установленном порядке представительство и защиту интересов членов профсоюза предприятия, учреждения, организации.

  • 2.4. Независима в своей деятельности от органов государственной вла-сти, Местного самоуправления, работодателей, общественных объединений, им не подотчётна и не подконтрольна (кроме случаев, предусмотренных Законодательством Российской Федерации), самостоятельно решает вопросы сотрудничества с ними на основе партнерства в интересах членов профсоюза.

3. Решение о создании первичной профсоюзной организации и вхождении в профсоюз принимается собранием, конференцией, о чём сообщается вышестоящим профсоюзным органам. Решение о включении первичной профсоюзной организации в состав профсоюза принимается вышестоящим профсоюзным органом.

4. Первичная организация может входить в состав объединённой профсоюзной организации или территориальной организации профсоюза.

5. Первичные профсоюзные организации:

  • 5.1. При условии государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке:


    • приобретают права юридического лица;
    • могут иметь расчетные и иные счета, включая валютные, в банках и других кредитных организациях.


  • 5.2. Имеют печати, бланки, штампы со своими наименованиями.
6. Первичные профсоюзные организации имеют право:
  • 6.1. Избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные органы, отзывать и заменять их в установленном порядке.

  • 6.2. Участвовать через своих представителей в работе профсоюзных органов.

  • 6.3. Вносить проекты документов и предложения в вышестоящие профсоюзные органы, получать информацию о результатах их рассмотрения.

  • 6.4. Обращаться в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления или суды для защиты прав и интересов членов профсоюза.

  • 6.5. Участвовать в разработке предложений профсоюза к проектам законов и иных нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.

  • 6.6. Вносить предложения и участвовать в деятельности вышестоящих профсоюзных органов по разработке и заключению отраслевого соглашения, региональных, территориальных и иных соглашений.

  • 6.7. Представлять интересы работников предприятия, учреждения, организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением.

  • 6.8. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, а также о поддержке профсоюзом коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной организа-цией.

  • 6.9. Обращаться в аппарат профсоюза для получения консультаций по организационным, юридическим и другим вопросам.

  • 6.10. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов профсоюза.

  • 6.11. Использовать возможности вышестоящих профсоюзных организаций для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

  • 6.12. Вносить предложения в вышестоящие профсоюзные органы о поощрении членов профсоюза.

  • 6.13. Владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом и денежными средствами, принадлежащими ей на праве собственности, в том числе вносить в качестве вкладов в уставные (складочные) капиталы хозяйственных товариществ и обществ, членских и целевых взносов в некоммерческие ор-ганизации.

  • 6.14. Принимать решения об участии профсоюзной организации в коммерческих и некоммерческих организациях, в том числе в объединениях, ассоциациях и союзах.

  • 6.15. Учреждать коммерческие и некоммерческие организации, входить в объединения, ассоциации и союзы.

7. Первичные профсоюзные организации обязаны:
  • 7.1. Выполнять Устав профсоюза и решения вышестоящих профсоюзных органов, принятых в соответствии с Уставом профсоюза.

  • 7.2. Производить отчисления от членских взносов на финансирование деятельности профсоюза в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами.

  • 7.3. Вести работу по заключению коллективного договора.

  • 7.4. Содействовать заключению и выполнению отраслевого соглашения и иных соглашений.

  • 7.5. Поддерживать деятельность профсоюза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность при защите прав и интересов членов профсоюза.

  • 7.6. Информировать вышестоящие профсоюзные органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, затрагивающих интересы профсоюза.

  • 7.7. Представлять в вышестоящие профсоюзные органы финансовую и статистическую отчётность по установленным формам.

  • 7.8. Информировать вышестоящие профсоюзные органы о заключении договоров и соглашений с политическими движениями и партиями, вступлении в региональные профсоюзные объединения и выходе из них, заключении с ними договоров и соглашений.

  • 7.9. Рассматривать вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.

  • 7.10. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюза.

  • 7.11. Не допускать действий, наносящих ущерб профсоюзу.

8. Высшим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзное собрание, конференция, которые созываются:

  • по решению профсоюзного комитета;
  • по инициативе более одной трети членов профсоюза данной организации;
  • по решению вышестоящего профсоюзного органа.
9. Собрание, конференция первичной профсоюзной организации:
  • 9.1. Определяет основные направления деятельности организации.

  • 9.2. Заслушивает отчеты профсоюзного комитета и ревизионной комиссии по всем направлениям их деятельности, а также о выполнении решений собраний, конференций, принимает решения об оценке их деятель-ности.

  • 9.3. Принимает решение о деятельности первичной профсоюзной организации на основании Общего положения или принимает своё Положение в соответствии с Уставом профсоюза, при этом вносит в него в дальнейшем необходимые изменения и дополнения.

  • 9.4. Избирает профсоюзный комитет, ревизионную комиссию.

  • 9.5. Избирает председателя первичной профсоюзной организации либо делегирует эти полномочия профсоюзному органу.

  • 9.6. Избирает делегатов на съезды профсоюза, а также своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы в соответствии с утверждёнными вышестоящими профсоюзными органами нормами представительства.

  • 9.7. Принимает решение о вхождении и выходе из профсоюза, территориальной организации профсоюза.

  • 9.8. Принимает решение о вхождении и выходе из объединённой профсоюзной организации.

  • 9.9. Принимает решение о реорганизации или ликвидации профсоюзной организации большинством в 2/3 голосов участников собрания, делегатов конференции при наличии кворума.

  • 9.10. Решает другие вопросы, предусмотренные Уставом профсоюза.

II. ВЫБОРНЫЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

10. Для ведения текущей работы первичная профсоюзная организация избирает профсоюзный комитет и ревизионную комиссию. В организациях с численностью до 15 членов профсоюза избирается профорганизатор.

11. Выборы профсоюзных комитетов и ревизионных комиссий, а также председателя первичной профсоюзной организации и председателя ревизионной комиссии проводятся в порядке и сроки, установленные Уставом профсоюза. Отчёты профсоюзных органов проводятся ежегодно на расширенных заседаниях, собраниях, конференциях.

12. При наличии оснований профсоюзный комитет прекращает полномочия членов профсоюзного комитета в порядке, установленном президиумом ЦК профсоюза.

13. В структуру первичной профсоюзной организации входят профсоюзные организации структурных подразделений первичной профсоюзной организации. В их структуру входят профгруппы.

В структурных подразделениях первичной профсоюзной организации избираются, как правило, цехкомы или профбюро. В профгруппах избираются, как правило, учкомы или профгрупорги и их заместители.

Структура крупных первичных профсоюзных организаций может включать в себя дополнительный уровень структурных подразделений, в которых избираются, как правило, профкомы структурных подразделений, являющиеся вышестоящими по отношению к цехкомам и профбюро.

14. Профсоюзный комитет при необходимости может избирать из членов профкома президиум в составе: председателя первичной профсоюзной организации, заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации, членов президиума. Президиум обладает правами и полномочиями, делегированными ему профсоюзным комитетом.

15. Профсоюзный комитет:

  • 15.1. Является постоянно действующим руководящим выборным органом первичной профсоюзной организации, подотчётным собранию, конференции, осуществляющим права и обязанности юридического лица от имени первичной профсоюзной организации.

  • 15.2. Представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза в отношениях с работодателем и в комиссиях по трудовым спорам.

  • 15.3. Участвует в управлении предприятием, организацией в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором, соглашением.

  • 15.4. Принимает участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

  • 15.5. Запрашивает у работодателя информацию по социально-трудовым вопросам и вопросам охраны труда.

  • 15.6. В соответствии с действующим законодательством организует переговоры с работодателем по заключению коллективного договора, контролирует его выполнение, обеспечивает выполнение своих обязательств.

  • 15.7. Осуществляет контроль за соблюдением работодателем и должностными лицами условий оплаты труда, законодательства о труде, состоянием охраны труда и окружающей природной среды, созданием надлежащих социально-бытовых условий, производственного быта и отдыха членов профсоюза, требует устранения выявленных нарушений; оказывает содействие в организации медико-санитарного обеспечения членов профсоюза и членов их семей.

  • 15.8. Представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза в органах государственной власти, местного самоуправления и су-дах.

  • 15.9. Оценивает принимаемые работодателями решения и требует отмены тех из них, которые ухудшают условия труда или угрожают здоровью и жизни людей, противоречат законодательству, отраслевому соглашению, коллективному договору.

  • 15.10. В целях защиты интересов членов профсоюза проводит собрания, митинги, акции солидарности и другие коллективные действия. Информирует соответствующие профсоюзные органы о вопросах, требующих решения на региональном или государственном уровне.

  • 15.11. Принимает участие в организации санаторно-курортного лечения и отдыха, медико-санитарного обеспечения членов профсоюза и членов их семей, в том числе отдыха и лечения их детей, осуществляет другие меры по оздоровлению и социальной поддержке членов профсоюза и членов их семей.

  • 15.12. Принимает решение о наименовании первичной профсоюзной организации.

  • 15.13. Утверждает структуру первичной профсоюзной организации.

  • 15.14. Руководит деятельностью структурных подразделений первичной профсоюзной организации по выполнению решений вышестоящих профсоюзных органов, собраний и конференций первичной профсоюзной организации. Может передавать часть своих прав и функций выборным органам структурных подразделений первичной профсоюзной организации цеховым комитетам, профбюро.

  • 15.15. Устанавливает сроки проведения выборов профсоюзных органов структурных подразделений первичной профсоюзной организации.

  • 15.16. Избирает президиум профсоюзного комитета, определяет его полномочия, принимает решение о досрочном их прекращении.

  • 15.17. По решению собрания, конференции избирает председателя первичной профсоюзной организации из числа членов профсоюзного комите-та.

  • 15.18. В случае досрочного прекращения полномочий председателя первичной профсоюзной организации может:


    • избрать председателя на заседании профсоюзного комитета из числа его членов без решения собрания, конференции на срок до проведения очередной отчётно-выборной конференции;

    • возложить исполнение обязанностей председателя первичной профсоюзной организации на заместителя председателя или иного члена профсоюзного комитета на срок до проведения собрания, конференции по избранию председателя.


  • 15.19. Избирает заместителей председателя первичной профсоюзной организации из числа членов профсоюзного комитета по предложению председателя первичной профсоюзной организации.

  • 15.20. Утверждает документы первичной профсоюзной организации, определяющие порядок деятельности её профсоюзных органов.

  • 15.21. Утверждает смету доходов и расходов профсоюзного бюджета и вносит в неё изменения и дополнения.

  • 15.22. Утверждает годовой отчёт об исполнении сметы доходов и расходов.

  • 15.23. Устанавливает размер членских профсоюзных взносов для неработающих членов профсоюза (если первичная профсоюзная организация входит в структуру профсоюза непосредственно).

  • 15.24. Принимает решения о вступлении в региональные и другие профсоюзные объединения и выходе из них, заключении с ними договоров и соглашений.

  • 15.25. Организует обучение профсоюзного актива.

  • 15.26. Своевременно представляет в вышестоящие профорганы статистическую и финансовую отчётности.

  • 15.27. Оказывает помощь и поддержку организациям культуры, физкультурным и оздоровительным организациям.

  • 15.28. Принимает участие в проведении культурно-массовых, физкультурных и лечебно-оздоровительных мероприятий для членов профсоюза и членов их семей, способствует реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и отдых, образование, участие в культурной жизни, пользование организациями культуры, физической культуры и спорта, доступ к культурным ценностям.

  • 15.29. За счет средств профсоюзного бюджета и целевых поступлений от юридических и физических лиц осуществляет целевое финансирование различных мероприятий и программ, направленных на достижение уставных целей.

  • 15.30. Оказывает финансовую помощь иным некоммерческим организациям из средств профсоюзного бюджета.

  • 15.31. Оказывает правовую, материальную и другие виды помощи членам профсоюза.

  • 15.32. Выносит на решение собрания, конференции вопросы реорганизации, ликвидации первичной профсоюзной организации.

  • 15.33. Решает иные вопросы деятельности профсоюзной организации, в том числе в случаях, не предусмотренных Уставом и настоящим Положением.

  • 15.34. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную действующим законодательством, исходя из целей и задач профсоюза.

16. Председатель первичной профсоюзной организации:
  • 16.1. Избирается на срок полномочий выборных органов первичной профсоюзной организации.

  • 16.2. Без доверенности осуществляет действия от имени первичной профсоюзной организации, представляет её интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, общественных и иных организациях и учреждениях, ведёт переговоры с работодателями.

  • 16.3. Организует и контролирует выполнение решений собрания, конференции, профсоюзного комитета и вышестоящих профсоюзных органов.

  • 16.4. Обеспечивает доведение решений профсоюзных органов до сведения членов профсоюза и осуществляет контроль за их выполнением.

  • 16.5. В необходимых случаях делает заявления, направляет обращения и ходатайства от имени профсоюзной организации.

  • 16.6. Организует работу профсоюзного комитета и его президиума, подготовку и проведение собраний, конференций.

  • 16.7. Управляет имуществом и денежными средствами профсоюзной организации в пределах утверждённой профсоюзным комитетом сметы профсоюзного бюджета. Проводит финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом, с последующим информированием профсоюзного комитета.

  • 16.8. Открывает и закрывает расчётные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам.

  • 16.9. Обеспечивает полноту и своевременность поступления членских профсоюзных взносов.

  • 16.10. Подписывает от имени первичной профсоюзной организации исковые заявления в суды.

  • 16.11. Выдает доверенности от имени первичной профсоюзной организации.

  • 16.12. Вносит предложения профсоюзному комитету по кандидатурам своих заместителей (заместителя).

  • 16.13. Определяет обязанности заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации.

  • 16.14. Утверждает штатное расписание первичной профсоюзной организации в соответствии с нормативными документами профсоюза.

  • 16.15. Издает распоряжения, обязательные для работников первичной профсоюзной организации, осуществляет полномочия работодателя по отношению к ним, в том числе к состоящим в штате своим заместителям и председателям (заместителям председателей) других первичных профсоюзных организаций.

  • 16.16. Выполняет другие функции в пределах уставных требований.

17. С председателем первичной профсоюзной организации, работающим на постоянной основе или по совместительству, заключается срочный трудовой договор. В профсоюзных организациях, которые являются юридическими лицами, срочный трудовой договор со стороны работодателя подписывает лицо, уполномоченное решением собрания или конференции, и председатель профсоюза.

III. ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

18. Первичная профсоюзная организация владеет, пользуется и распоряжается имуществом и денежными средствами, принадлежащими ей на правах собственности.

19. Имущество первичной профсоюзной организации составляют:
  • 19.1. денежные средства в рублях и иностранной валюте;

  • 19.2. земельные участки, здания, строения, сооружения;

  • 19.3. лечебно-профилактические учреждения;

  • 19.4. туристические, спортивные и оздоровительные организации;

  • 19.5. культурно-просветительные и образовательные организации, издательства, типографии, средства массовой информации;

  • 19.6. транспортные средства, оборудование, инвентарь;

  • 19.7. акции, другие ценные бумаги;

  • 19.8. иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности.

20. Источниками формирования имущества первичной профсоюзной организации являются:
  • 20.1. Ежемесячные членские взносы членов профсоюза.

  • 20.2. Регулярные и единовременные целевые поступления от работодателей, предусмотренные действующим законодательством, коллективными договорами и соглашениями, в том числе отраслевым соглашением.

  • 20.3. Взносы работников, не являющихся членами профсоюза.

  • 20.4. Безвозмездные или благотворительные взносы и пожертвования от юридических и физических лиц, а также поступления из бюджетов всех уровней, принимаемые для проведения социально-культурных и иных мероприятий, направленных на обеспечение уставной деятельности.

  • 20.5. Поступления от культурно-просветительных, спортивных и физкультурных мероприятий.

  • 20.6. Доходы от размещения временно свободных денежных средств в учреждениях банков и других кредитных организациях.

  • 20.7. Доходы от ценных бумаг.

  • 20.8. Кредиты банков и других кредитных организаций.

  • 20.9. Доходы от предпринимательской и издательской деятельности организаций, созданных профсоюзными органами, либо с их участием.

21. Первичная профсоюзная организация может использовать временно свободные денежные средства для получения доходов от их размещения с помощью финансовых инструментов, не запрещенным действующим законодательством.

22. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью выборного органа первичной профсоюзной организации осуществляется ревизионной комиссией и вышестоящим профорганом. Ревизионная комиссия организует свою деятельность в соответствии с Положением, утверждённым Центральным комитетом профсоюза.

IV. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ БЕЗ ПРАВ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА И ОБЪЕДИНЁННЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

23. Первичные профсоюзные организации, осуществляющие деятельность без образования юридического лица, реализуют часть своих полномочий, предусмотренную п.п. 6.4, 6.12 - 6.15, 7.2, 7.6, 7.7, 15.15, 15.26, 15.27, 15.29 - 15.31, 16.7, 16.8, 16.10, 16.11, 16.14, 16.15, разделом III настоящего Положения на основе взаимодействия с профсоюзной организацией с правами юридического лица в соответствии с Положением, утверждённым президиумом ЦК профсоюза.

24. На объединённые профсоюзные организации распространяется настоящее Положение за исключением п.п. 6.7, 7.3, 9.8, 15.2 - 15.7.

V. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

25. Деятельность первичной профсоюзной организации может быть прекращена в порядке, предусмотренном настоящим Положением, Уставом профсоюза и законодательством.

________________________________________________________________________________

Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности



(14.12.2007)

 

При использовании материалов с сайта обратная ссылка обязательна.

© 2002-2017 Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности