ПЕРВОМАЙСКОЕ АНКЕТИРОВАНИЕ РПРАЭП - 2024

Пройди опрос

Прояви инициативу

Обозначь свое отношение

Период анкетирования – с 15 апреля по 19 мая 2024 г.

Время прохождения анкетирования – около 10 минут.

Анкетирование анонимное.

- да

- нет

- я работаю на предприятии/в организации Госкорпорации «Росатом»

- я работаю на другом предприятии/в организации ЗАТО

- я работаю на ином предприятии/в организации

- я не работаю

Отечественная промышленность – залог безопасности страны!

Сила России – в единстве и солидарности

Профсоюзы - основа гражданского общества

Профсоюз в каждую организацию!

Реальное социальное партнерство – стабильность в стране!

Отраслевые соглашения и коллективные договоры – закон для работодателя!

Рост зарплат выше роста цен!

Доступное и качественное здравоохранение для всех

Доступное образование и спорт для наших детей

Индексация пенсий работающим пенсионерам

Лозунги, рекомендуемые ФНПР:

Работающий человек не должен быть бедным!

Здоровый работник – счастливая семья!

Профсоюзы – за единую модель оплаты труда бюджетников!

Рост экономики = рост доходов граждан!

За рост МРОТ, опережая инфляцию!

Нацпроект «Кадры» – гарант занятости!

Подготовке кадров для рабочих профессий – поддержку бизнеса и государства!

Растущая экономика = рост зарплат!

Господдержку только в обмен на достойный труд!

Помощь власти – только социально ответственным работодателям!

Профсоюзы – за прогрессивную шкалу налогообложения!

За нулевой налог на доходы ниже МРОТ!

сохранение социальной стабильности в организации/на предприятии

повышение заработной платы

улучшение условий труда

соблюдение требований охраны труда

соблюдение прав работников

улучшение социального пакета в организации/на предприятии

сохранение рабочих мест

повышение качества жизни работников

обеспечение путевками в санатории, профилактории

обеспечение жильем

поддержка ветеранов

качество и количество культурно-массовых и спортивных мероприятий

стабильность в стране

изменения в законодательстве

повышение престижа труда на предприятиях

итоги выборов депутатов различных уровней

Ваш вариант:

заключение/контроль за соблюдением коллективного договора

дополнительные соглашения на предприятиях / в организациях только для членов профсоюза

повышение активности профсоюзной организации в рамках ее полномочий

собственные программы и проекты профсоюзной организации, направленные на повышение благосостояния и качества жизни членов профсоюза

регулярные встречи с трудовыми коллективами

подробные открытые ежегодные отчеты профсоюзной организации о проделанной работе

правовая поддержка членов профсоюза

усиление информационной работы

повышение компетенций профактива

проведение культурных и спортивных мероприятий

поддержка кандидатов – членов профсоюза на выборах в законодательные структуры различного уровня

коллективные действия (митинги, шествия, пикеты, забастовки)

Ваш вариант:

да

нет

затрудняюсь ответить

комментарий:

да

нет

затрудняюсь ответить

на нашем предприятии / в организации такое соглашение уже есть

комментарий:

активное вовлечение молодежи в профсоюзную деятельность

увеличение количества социальных программ для молодежи, реализуемых через профсоюз

активное участие профсоюза в реализации кадровой политики на предприятии

защита профсоюзом прав молодых работников

предоставление профсоюзом возможностей для самореализации молодежи

активное применение современных технологий для информирования и мотивации молодежи

создание условий для роста в профсоюзной структуре

квотирование на различных уровнях профсоюзной структуры количества мест для молодых профактивистов

регулярные встречи председателя профорганизации с молодежью (круглые столы, встречи без галстука и т.д.)

создание условий для активного отдыха молодежи

выдвижение и избрание на пост председателя профсоюзной организации молодого лидера

поддержка профсоюза руководителем организации

Ваш вариант:

отсутствие достаточной информации о работе профсоюзной организации

желание избежать недовольства администрации

антипрофсоюзная позиция Работодателя

уверенность в возможности самостоятельной защиты своих прав

непривлекательный имидж профсоюзной организации

устаревшие методы и формы работы профсоюзных структур

безынициативный и непривлекательный лидер

нежелание платить членские взносы

Ваш вариант:

на отраслевом уровне

1 2 3 4 5

на региональном уровне

1 2 3 4 5

на дивизиональном уровне (дивизионы ГК «Росатом»)

1 2 3 4 5

на уровне первичной профсоюзной организации Вашего предприятия (организации)

1 2 3 4 5

заключение/контроль за соблюдением коллективного договора

1 2 3 4 5

контроль за обеспечением безопасности рабочих мест (в том числе СИЗ)

1 2 3 4 5

улучшение условий труда

1 2 3 4 5

защита социально-трудовых прав работников

1 2 3 4 5

правовая поддержка членов профсоюза

1 2 3 4 5

помощь профсоюза в трудных жизненных ситуациях

1 2 3 4 5

участие в реализации социальных программ предприятия

1 2 3 4 5

выступления в трудовых коллективах с отчетами о проделанной работе

1 2 3 4 5

проведение культурных и спортивных мероприятий

1 2 3 4 5

информационная работа

1 2 3 4 5

повышение компетенций профактива в подразделениях

1 2 3 4 5

поддержка кандидатов – членов профсоюза на выборах в законодательные структуры различного уровня

1 2 3 4 5

комментарий:

да

нет

затрудняюсь ответить

комментарий:

да

нет

затрудняюсь ответить

комментарий:

индексация должностных окладов / тарифных ставок

установление индексирующей выплаты

иной способ (повышение выплат по итогам года, оперативная премия, ИСН и т.д.)

повышение тарифов/окладов в зависимости от уровня зарплаты в регионе

комментарий:

да

нет

затрудняюсь ответить

комментарий:

да

нет

частично (какие именно – укажите в комментарии)

комментарий:

да

нет

затрудняюсь ответить

комментарий:

да

нет

затрудняюсь ответить

комментарий:

да

нет

затрудняюсь ответить

комментарий:

да

нет

затрудняюсь ответить

комментарий:

комментарий:

я не в профсоюзе

комментарий:

я не работаю