31 января завершился период отчетов профкомов в подразделениях АО «СХК».
Профорганизации подразделений СХК, входящие в состав объединенной профсоюзной организации комбината (ОКП № 124), подытожили работу за прошлый год. Коллективы подразделений признали работу своих профкомов удовлетворительной.
Первое место по уровню профсоюзного членства на СХК занимает Химико-металлургический завод, 81 % его работников считают, что им по пути с профсоюзом.
О своей работе профком ХМЗ отчитался 28 января в присутствии 50 делегатов. Презентация неосвобожденного председателя профкома Владимира Кравченко, который совмещает общественную нагрузку с основной деятельностью, наглядно отразила все направления и достижения профсоюзной работы. 2019 год стал первым годом работы Владимира в качестве профлидера.
На ХМЗ есть коллективы с очень высоким уровнем профсоюзного членства. Показатель 100% достигнут в группе обеспечения производства, на участке эксплуатации КИПиА он составляет 95%, в управлении завода - 90%.
Примечательно, что 95 % молодых людей, которые пришли на завод в прошлом году, написали заявление о вступлении в профсоюз сразу после беседы с председателем профкома.
Главным достижением в сфере охраны труда, по мнению профкома и руководства завода, является отсутствие несчастных случаев на производстве. К нему причастны участники конкурса «Самый неравнодушный», а также общественные уполномоченные по охране труда, которых на ХМЗ 15 человек.
Владимир Кравченко считает, что состав уполномоченных целесообразно обновить, чтобы дать возможность и другим работникам почувствовать свою ответственность за безопасность труда.
Залогом хорошего самочувствия работников являются качественное питание и своевременное оздоровление, они также находятся в поле зрения профсоюза. Профком контролирует работу столовых и надо отметить, что серьезных претензий к качеству и разнообразию блюд не было.
В 2019 году заводу было выделено 120 санаторно-курортных путевок. При численности персонала 431 человек, путевку мог получить каждый четвертый, но в итоге возможностью пройти оздоровительный курс воспользовались только 99 работников. Остальные отказались по личным обстоятельствам. В этой связи профком призвал персонал завода более ответственно подходить к планированию отдыха, чтобы не приходилось приобретать путевки, которые потом остаются невостребованными.
Еще одна важная составляющая профсоюзной деятельности – правовая защита членов профсоюза. За юридической помощью к профсоюзному юристу в 2019 году обратились 27 работников ХМЗ. Было составлено 5 исковых заявлений в суд, два дела уже выиграны.
Организация досуга, работа с ветеранами и молодежью также находятся в зоне внимания профкома - в 2019 году при его участии прошло много спортивных и культурных мероприятий.
Не скупился профком и на матпомощь членам профсоюза в сложных жизненных ситуациях. Такую поддержку в прошлом году получили 190 работников и 90 ветеранов ХМЗ, сумма выплат превысила 117 тыс. рублей.
Содокладчиком председателя профкома выступила председатель ревизионной комиссии Людмила Соколова. Она отметила, что профсоюзные взносы были использованы эффективно и правильно.
Давая оценку деятельности профкома, выступающие отмечали, что в 2019 году он работал очень хорошо и заслуживает оценку не просто «удовлетворительно», а «удовлетворительно с плюсом». Это мнение делегаты поддержали единогласно.
|
